การเปลี่ยนแปลงต่างๆไม่ว่าจะเป็นด้านสังคม เทคโนโลยี เศรษฐกิจ สิ่งแวดล้อม และการเมือง ล้วนส่งผลกระทบต่อการดำเนินงานองค์กร ทำให้องค์กรต้องเตรียมพร้อมในการบริหารจัดการการเปลี่ยนแปลง (Change Management) ให้นำองค์กรไปสู่เป้าหมายที่ต้องการได้ทันที รวมถึงการกำหนดเป้าหมาย สร้าง/กำหนดทางเลือก วางแผน ปฏิบัติตามแผน การประเมินผล และการเสริมแรงด้วยวิธีการต่างๆ ทำให้สามารถบริหารการเปลี่ยนแปลง (Change Management) ได้อย่างมีประสิทธิภาพ และตระหนักถึงความสำคัญของการบริหารการเปลี่ยนแปลง (Change Management) ที่มีผลต่อความสำเร็จองค์กรอันส่งผลให้องค์กรเติบโตอย่างยั่งยืน
หลักสูตรบริหารการเปลี่ยนแปลงให้สำเร็จ ขจัดการต่อต้าน ความกลัว และความล้มเหลว (Successful Change Management: Manage Resistance, Fear & Failure!) ช่วยให้ผู้บริหารเข้าใจแนวคิด กระบวนการ ผลกระทบ และบทบาทของผู้นำในการบริหารความเปลี่ยนแปลง (Change Management) ที่เกิดขึ้นในองค์กร รวมถึงการประยุกต์ใช้กลยุทธ์การบริหารการเปลี่ยนแปลงเพื่อก่อให้เกิดการเปลี่ยนแปลงที่บรรลุผลและลดผลกระทบในทางลบที่อาจเกิดขึ้นได้
วัตถุประสงค์
- มีความรู้ ความเข้าใจในการบริหารการเปลี่ยนแปลง (Change Management)
- ทราบและตระหนักถึงความสำคัญของการเปลี่ยนแปลง (Change) ที่ส่งผลกระทบต่อการดำเนินงานและความสำเร็จขององค์กร
- มีกลยุทธ์ในการบริหารการเปลี่ยนแปลง (Change Management) อย่างเป็นระบบ เพื่อก่อให้เกิดการเปลี่ยนแปลงที่บรรลุผล มีประสิทธิภาพและยั่งยืน
- สามารถกำหนดแนวทางและขั้นตอนที่เป็นระบบในการบริหารการเปลี่ยนแปลง (Change Management) เพื่อทำให้เข้าใจการบริหารการเปลี่ยนแปลงและสามารถนำไปประยุกต์ใช้ในการดำเนินขององค์กร
- ผลักดันให้เกิดความร่วมมือในการดำเนินงานอันจะทำให้เกิดการส่งมอบผลิตภัณฑ์และ/หรือบริการได้อย่างมีประสิทธิภาพและเกิดประสิทธิผล ทำให้บรรลุเป้าหมายองค์กรได้อย่างยั่งยืน
เนื้อหาหลักสูตร
- ความหมายและหลักการเบื้องต้นของการบริหารการเปลี่ยนแปลง (Change Management)
- เข้าใจบทบาทผู้นำในการเปลี่ยนแปลง
- การเตรียมความพร้อมในการเปลี่ยนแปลง
- การนำผู้นำตามสถานการณ์ (Situational Leadership) ไปใช้ในการเปลี่ยนแปลง
- บ่งชี้ประเด็นสำหรับการบริหารการเปลี่ยนแปลง
- การบริหารการเปลี่ยนแปลง และการพัฒนาแผนการบริหารการเปลี่ยนแปลง
- การพัฒนาแผนการบริหารการเปลี่ยนแปลง ตามกลยุทธ์หลักองค์กร
- การพัฒนาทีมงาน (Team Development) ผ่านการเปลี่ยนแปลง
- ผู้บริหารองค์กร หัวหน้า ผู้จัดการ และพนักงานที่ต้องการพัฒนาทักษะการบริหารการเปลี่ยนแปลง (Change Management)
- ผู้สนใจทั่วไปที่ต้องการพัฒนาทักษะการบริหารการเปลี่ยนแปลง (Change Management)
- การบรรยาย และ Workshop
- การระดมสมอง กรณีศึกษา และกิจกรรม
- การฝึกปฏิบัติรายบุคคล ในลักษณะ Active Learning โดยเริ่มจากเนื้อหาและองค์ความรู้จากผู้เรียน เพื่อพัฒนาต่อยอดในการใช้งานจริง
Tel. 02-077-0444, 088-991-9000
E-mail: contact@skilltra.in