Category: All Skills (รวมทักษะทั้งหมด)

หลักสูตรผู้นำยุคใหม่ นักสร้างแรงบันดาลใจ (Inspirational Leader)

admin

รายละเอียดหลักสูตร หลักสูตรนี้เหมาะสำหรับ รูปแบบการอบรม สอบถามเพิ่มเติม และลงทะเบียนเข้าอบรม รายละเอียดหลักสูตร การบริหารจัดการงานจำเป็นอย่างยิ่งที่ผู้บริหาร หัวหน้า และผู้นำต้องมีจิตวิทยากับผู้ร่วมงาน ไม่ว่าจะเป็นการบริหารจัดการความขัดแย้ง และการสร้างแรงบันดาลใจ (Inspiration) หลักสูตรผู้นำยุคใหม่ นักสร้างแรงบันดาลใจ (Inspirational Leader) เป็นหลักสูตรทรงพลังที่จะช่วยช่วยเพิ่มคุณภาพการจัดการชีวิต และการทำงานด้วยความสุขอย่างมีประสิทธิภาพ วัตถุประสงค์ เข้าใจลูกน้อง เพื่อนร่วมงาน รวมถึงหัวหน้า เพื่อให้การทำงานและการเป็นผู้นำทีมมีประสิทธิภาพ เป็นผู้นำที่สร้างแรงบันดาลใจ (Inspirational Leader)  ทราบวิธีการสร้างกระบวนการคิด สร้างแรงบันดาลใจ (Inspiration) และการกระตุ้นให้ผู้อื่นทำงานด้วยใจ รวมถึงการสร้างบรรยากาศที่ดีในการทำงาน เรียนรู้หลักการจัดการความขัดแย้งอย่างมีประสิทธิภาพ สร้างกระบวนการคิดทางบวก รวมถึงมีความคิดสร้างสรรค์ มีพลัง และแรงบันดาลใจในการทำงาน สามารถสร้างแรงบันดาลใจ จูงใจทีม ลูกน้องให้ทำงานสำเร็จตามเป้าหมายที่ตั้งไว้  เนื้อหาหลักสูตร ทำงานและเป็นผู้นำทีมด้วยความเข้าใจลูกน้อง เพื่อนร่วมงาน Read More …

หลักสูตรการบริหารความขัดแย้งอย่างสร้างสรรค์ (Creative Conflict Management)

admin

รายละเอียดหลักสูตร หลักสูตรนี้เหมาะสำหรับ รูปแบบการอบรม สอบถามเพิ่มเติม และลงทะเบียนเข้าอบรม รายละเอียดหลักสูตร “ความขัดแย้ง” ปัญหาที่เกิดขึ้นในทุกที่ ทุกสถานการณ์ สามารถเกิดขึ้นได้กับพนักงานทุกระดับ และขยายวงกว้างไปอย่างรวดเร็ว จนกลายเป็นปัญหารุนแรง ยากที่จะบริหารจัดการความขัดแย้งให้เบาลงได้ หลักสูตรการบริหารความขัดแย้งอย่างสร้างสรรค์ (Creative Conflict Management) ช่วยพัฒนาคุณให้มีความรู้ ความเข้าใจ ทักษะในการบริหารจัดการความขัดแย้ง เพื่อทำให้สถานการณ์บรรเทา กลับคืนสภาวะที่ดีเหมือนเดิม หรือปรับเปลี่ยนความขัดแย้ง/วิกฤตเป็นโอกาส/ความสำเร็จ มีความสัมพันธ์ การประสานงานและการทำงานเป็นทีมที่มีประสิทธิภาพมากขึ้น วัตถุประสงค์ มีความรู้ ความเข้าใจเกี่ยวกับความขัดแย้ง ที่มาของความขัดแย้ง และหลักการบริหารจัดการความขัดแย้งอย่างสร้างสรรค์ (Creative Conflict Management) สามารถวิเคราะห์ ประเมินความขัดแย้งใด้ถูกต้องชัดเจน และบริหารจัดการความขัดแย้งได้อย่างเหมาะสมสร้างสรรค์ (Creative Conflict Management)  เนื้อหาหลักสูตร แนวคิด หลักการที่เกี่ยวข้องกับความขัดแย้ง Read More …

หลักสูตรเทคนิคการเป็นโค้ชและพี่เลี้ยงที่ทรงพลัง (Powerful Coaching & Mentoring Techniques)

admin

รายละเอียดหลักสูตร หลักสูตรนี้เหมาะสำหรับ รูปแบบการอบรม สอบถามเพิ่มเติม และลงทะเบียนเข้าอบรม รายละเอียดหลักสูตร คุณเคยรู้สึกมั้ยว่า เวลาโค้ชลูกน้อง หรือการเป็นพี่เลี้ยงโค้ชพนักงานที่มีประสบการณ์น้อยกว่าทำไมยากจัง ยิ่งทำงานกับลูกน้อง พนักงานที่มีประสบการณ์น้อยกว่าความสัมพันธ์ทำไมยิ่งแย่ลง ทำไมลูกน้อง/พนักงานที่มีประสบการณ์น้อยกว่าไม่เข้าใจหัวหน้า ทำไมหัวหน้าไม่เข้าใจลูกน้อง/พนักงานที่มีประสบการณ์น้อยกว่า หัวหน้ากับลูกน้อง หรือพี่เลี้ยงกับพนักงานที่มีประสบการณ์น้อยกว่าทำงานร่วมกันลำบาก เพราะสไตล์ต่างกัน ลูกน้อง/พนักงานที่มีประสบการณ์น้อยกว่าแยกแยะไม่ได้ระหว่างปัญหาส่วนตัวกับงาน หัวหน้า/พี่เลี้ยงทั้งบอกทั้งสอน แต่ลูกน้อง/พนักงานที่มีประสบการณ์น้อยกว่าไม่เข้าใจ หัวหน้า/พี่เลี้ยงเหนื่อย ลูกน้อง/พนักงานที่มีประสบการณ์น้อยกว่าเพลีย “การโค้ช (Coaching)” เป็นทักษะ เครื่องมือทรงพลังในการดึงศักยภาพพนักงานออกมา และ “การเป็นพี่เลี้ยง (Mentoring)” ที่ช่วยให้เกิดความสัมพันธ์อันดีระหว่างพนักงานที่มีประสบการณ์มากกว่ากับพนักงานที่มีประสบการณ์น้อยกว่า พี่เลี้ยงจะให้คำแนะนำ ปรึกษา สอนงาน สนับสนุนการพัฒนาศักยภาพการทำงานให้พนักงานที่อ่อนประสบการณ์กว่า หลักสูตรเทคนิคการเป็นโค้ชและพี่เลี้ยงที่ทรงพลัง (Powerful Coaching & Mentoring Techniques) ช่วยให้คุณเข้าใจ Read More …

หลักสูตรศิลปะการบริหารทีมให้มีประสิทธิภาพ ยกระดับผลงานของทีม (Team Effectiveness for High Performance)

admin

รายละเอียดหลักสูตร หลักสูตรนี้เหมาะสำหรับ รูปแบบการอบรม สอบถามเพิ่มเติม และลงทะเบียนเข้าอบรม รายละเอียดหลักสูตร การเป็น ‘ผู้นำทีม’ ไม่ใช่แค่การมีความสามารถในการทำงาน มีอายุงาน หรือประสบการณ์มากกว่าคนอื่น แต่ยังต้องมีศิลปะการบริหารจัดการสร้างให้ทีมทำงานด้วยความเต็มใจและมีผลงานตามเป้าหมาย หลักสูตรศิลปะการบริหารทีมให้มีประสิทธิภาพ ยกระดับผลงานของทีม (Team Effectiveness for High Performance) ช่วยพัฒนาศักยภาพการเป็นผู้นำทีม พัฒนาทักษะการบริหารจัดการทั้งงาน และทีมในทุกมิติให้ดียิ่งขึ้น มีความรู้ ความเข้าใจบทบาทหน้าที่ความรับผิดชอบตนเอง เข้าใจเป้าหมาย ความคาดหวังองค์กร ทำงานไปทิศทางเดียวกับองค์กร สามารถบริหารจัดการงานให้สำเร็จตามเป้าหมาย บริหารทีมอย่างมีศิลปะ ใส่ใจดูแลทีมทำให้ทีมทำงานด้วยความเต็มใจ มีแรงจูงใจในการทำงาน และมีบรรยากาศการทำงานที่ดี นำมาซึ่งความสำเร็จของงาน วัตถุประสงค์ ตระหนักถึงความสำคัญและประโยชน์ของผู้นำทีม การบริหารทีมให้มีประสิทธิภาพ เปลี่ยนทัศคติให้คิดบวกต่อองค์กร งาน และทีม มีความรู้และเข้าใจบทบาทหน้าที่ความรับผิดชอบ ความคาดหวังขององค์กรกับหัวหน้างาน Read More …

หลักสูตรกลยุทธ์สร้างแรงจูงใจ และความผูกพันอย่างมืออาชีพ (Motivation & Engaging Professionals),

admin

รายละเอียดหลักสูตร หลักสูตรนี้เหมาะสำหรับ รูปแบบการอบรม สอบถามเพิ่มเติม และลงทะเบียนเข้าอบรม รายละเอียดหลักสูตร การบริหารคนไม่ว่าจะเป็นเพื่อนร่วมงาน ลูกน้อง และทีมที่มีอุปนิสัยต่างกันให้ทำงานอย่างมีประสิทธิภาพ ทำงานเป็นทีม มีแรงจูงใจ (Motivation) และทำงานอย่างมีความสุข รวมถึงการรักษาพนักงานให้อยู่กับองค์กรระยะยาว (Employee Engagement) เป็นเรื่องยาก ทำให้ผู้นำยุคใหม่ต้องมีความสามารถในการบริหารคนที่มีความต่างกัน พัฒนาให้คนมีแรงจูงใจในการทำงาน (Motivation) เห็นคุณค่าการทำงาน (มีหลักคิด การประสานงานที่ดีมีประสิทธิภาพ) สร้างจิตสำนึกในการทำงาน เห็นคุณค่าองค์กร รวมถึงรักษาพนักงานให้อยู่กับองค์กร (Employee Engagement) หลักสูตรกลยุทธ์สร้างแรงจูงใจ และความผูกพันอย่างมืออาชีพ (Motivation & Engaging Professionals) ช่วยพัฒนาทักษะการสร้างแรงจูงใจ (Motivation) ตั้งแต่การวิเคราะห์คน จนถึงการใช้เครื่องมือเพื่อสร้างแรงจูงใจแบบต่างๆ การปรับทัศนคติ การคิดบวก การทำงานเชิงรุก การทำงานเป็นทีม การสร้างให้เพื่อนร่วมงาน ลูกน้องและทีมเห็นคุณค่าการทำงาน และบริหารจัดการ รักษาพนักงานให้อยู่กับองค์กร Read More …

หลักสูตรการคิดเชิงกลยุทธ์นำการเปลี่ยนแปลงธุรกิจอย่างเหนือชั้น (Strategic Thinking for Leading Business Change)

admin

รายละเอียดหลักสูตร หลักสูตรนี้เหมาะสำหรับ รูปแบบการอบรม สอบถามเพิ่มเติม และลงทะเบียนเข้าอบรม รายละเอียดหลักสูตร ความสามารถในการแข่งขันของธุรกิจขึ้นอยู่กับการพัฒนาระบบคิด ซึ่งระบบคิดที่สำคัญที่สุดคือ “การคิดเชิงกลยุทธ์” ซึ่งเป็นการคิดที่เป็นระบบ และมีประสิทธิภาพมากที่สุด เป็นกลไกการเพิ่มประสิทธิภาพให้กับตนเองและบุคลากรในองค์กร รวมถึงเป็นองค์ประกอบแห่งความสำเร็จของคนและองค์กรในยุคการแข่งขันไร้พรมแดน หลักสูตรการคิดเชิงกลยุทธ์นำการเปลี่ยนแปลงธุรกิจอย่างเหนือชั้น (Strategic Thinking for Leading Business Change) ช่วยพัฒนาความสามารถในการวิเคราะห์ การคิดหาหนทางแก้ปัญหาที่ดีที่สุด การกำหนดทางเลือก การบริหารจัดการ การปรับตัวตามสถานการณ์ ท่ามกลางสภาพแวดล้อมการทำงานที่เปลี่ยนแปลงรวดเร็วและซับซ้อน วัตถุประสงค์ เข้าใจการคิดเชิงกลยุทธ์เพื่อนำองค์กรสู่เป้าหมายในระยะยาว เข้าใจเทคนิค การใช้งานเครื่องมือและหลักการคิดเชิงกลยุทธ์  เนื้อหาหลักสูตร ความสัมพันธ์ของกลยุทธ์ กับพันธกิจ เป้าหมาย วัตถุประสงค์ ฯลฯ แนวคิด องค์ประกอบ การพัฒนาของการคิดเชิงกลยุทธ์ การใช้การคิดเชิงกลยุทธ์พัฒนาศักยภาพตนเองและพนักงาน การใช้แนวคิดในเชิงกลยุทธ์เพื่อเสริมศักยภาพในการแข่งขันของธุรกิจและองค์กร สถานการณ์เปลี่ยนแปลง-กลยุทธ์พลิกแพลง Read More …

หลักสูตรการคิดสร้างสรรค์และนวัตกรรมอย่างมืออาชีพนำองค์กรสู่ความสำเร็จ (Creative & Innovative Thinking for Organizational Success)

admin

รายละเอียดหลักสูตร หลักสูตรนี้เหมาะสำหรับ รูปแบบการอบรม สอบถามเพิ่มเติม และลงทะเบียนเข้าอบรม รายละเอียดหลักสูตร การเปลี่ยนแปลงของโลก เทคโนโลยี บริบทธุรกิจ เงื่อนไข/กฎเกณฑ์/กติกา/วิธีการทำธุรกิจ คู่แข่ง และลูกค้า ทำให้ธุรกิจต้อง “คิดใหม่ ทำใหม่” สร้างสรรค์งานและวิธีบริการแบบใหม่ตอบสนองความต้องการอันหลากหลายเหนือความคาดหมายของผู้บริโภคและผู้รับบริการ  ความคิดสร้างสรรค์และนวัตกรรมเป็นปัจจัย “เชือดเฉือน” คู่แข่งในการสร้างธุรกิจ การประกอบธุรกิจ การปรับปรุงธุรกิจ การยกระดับธุรกิจ การพัฒนาธุรกิจสู่มาตรฐานสากล รวมทั้งการพัฒนาการบริหารและวิธีการทำงาน หลักสูตรการคิดสร้างสรรค์และนวัตกรรมอย่างมืออาชีพนำองค์กรสู่ความสำเร็จ (Creative & Innovative Thinking for Organizational Success) ช่วยพัฒนาทักษะการคิดสร้างสรรค์ และแปลงความคิดสร้างสรรค์ให้เป็นนวัตกรรม เพื่อสร้างความแตกต่างให้กับผลิตภัณฑ์ ผลงาน การบริการ การบริหารและวิธีการทำงาน เหนือคู่แข่ง วัตถุประสงค์ Read More …

หลักสูตรปรับแนวคิดให้เป็นบวกเพื่อความเป็นเลิศ (Positive Thinking for Excellence)

admin

รายละเอียดหลักสูตร หลักสูตรนี้เหมาะสำหรับ รูปแบบการอบรม สอบถามเพิ่มเติม และลงทะเบียนเข้าอบรม รายละเอียดหลักสูตร หลายองค์กรพัฒนาการบริหารจัดการ ความรู้ เทคโนโลยีต่างๆ แต่พนักงานไม่ได้มีความคิดเชิงบวกกับองค์กร ไม่มีความผูกพัน มองว่าองค์กรเป็นแค่ที่ทำงานหาเงินเลี้ยงชีพ ระยะยาวอาจทำให้ผลิตภาพ การพัฒนาองค์กรไม่เป็นไปในทิศทางที่เหมาะสม เนื่องจากคนในองค์กรไม่เป็นหนึ่งเดียวกัน หรือแม้แต่การเปลี่ยนแปลงองค์กร ส่งผลให้พนักงานขาดความมั่นคง ทำงานหนัก ทำงานและใช้ชีวิตแบบไม่มีความสุข หลักสูตรปรับแนวคิดให้เป็นบวกเพื่อความเป็นเลิศ (Positive Thinking for Excellence) ช่วยให้พนักงานมองโลกในแง่ดี เข้าใจ เห็นคุณค่าของตน ใช้ศักยภาพตนเองทำงาน ส่งผลให้ทำงานกับเพื่อนร่วมงานได้ดี รับฟัง คอยเติมพลังใจให้กัน ก่อให้เกิดทีมที่มีประสิทธิภาพพนักงานมีความสุข ทำงานสําเร็จ มีประสิทธิภาพสูง วัตถุประสงค์ สร้างความคิดเชิงบวก และบรรยากาศการทำงานที่มีประสิทธิภาพ สร้างสรรค์ให้แก่พนักงาน เรียนรู้กระบวนการบริหารอารมณ์เชิงลบเพื่อสร้างทิศทางแก้ไขปัญหาการทำงาน และปัญหาชีวิตได้อย่างมีความสุข Read More …

หลักสูตรการคิดวิเคราะห์ และการคิดเป็นระบบ (Analytical & Systematic Thinking)

admin

รายละเอียดหลักสูตร หลักสูตรนี้เหมาะสำหรับ รูปแบบการอบรม สอบถามเพิ่มเติม และลงทะเบียนเข้าอบรม รายละเอียดหลักสูตร การพัฒนาทักษะการคิดเป็นพื้นฐานสำคัญในการพัฒนาความสามารถในการแก้ปัญหา และตัดสินใจในสถานการณ์ต่าง ๆ โดยเฉพาะอย่างยิ่งการพัฒนาทักษะความคิดวิเคราะห์ (Analytical Thinking) ที่เน้นการวิเคราะห์ข้อมูลต่างๆ และการพัฒนาทักษะการคิดเป็นระบบ (Systematic Thinking) ที่เน้นการคิดเป็นขั้นตอน หลักสูตรการคิดวิเคราะห์ และการคิดเป็นระบบ (Analytical & Systematic Thinking) ช่วยให้มองเห็นประเด็นสถานการณ์ต่างๆในการทำงานจริง สามารถประยุกต์ใช้กรอบความคิด (Framework) ต่างๆในการวิเคราะห์ข้อมูล และแก้ไขปัญหาได้อย่างตรงจุด รวมถึงสามารถจัดการกับตนเองและผู้อื่นได้อย่างมีประสิทธิภาพ มองเห็นภาพทั้งระบบ เห็นความเชื่อมโยงสอดคล้องในแต่ละจุด และนำมาใช้ต่อยอดในการบริหารจัดการ และการทำงานที่ทำให้เกิดผลลัพธ์ที่ดีได้ วัตถุประสงค์ มีความรู้ ความเข้าใจในการคิดวิเคราะห์ และการคิดเป็นระบบ สามารถระบุประเด็นปัญหา วิเคราะห์สาเหตุของปัญหา กำหนดแนวทางแก้ไขปัญหา และตัดสินใจ พัฒนาทักษะการคิดวิเคราะห์ Read More …

หลักสูตรการแก้ปัญหา และการตัดสินใจอย่างมีชั้นเชิง (Problem Solving & Decision Making)

admin

รายละเอียดหลักสูตร หลักสูตรนี้เหมาะสำหรับ รูปแบบการอบรม สอบถามเพิ่มเติม และลงทะเบียนเข้าอบรม รายละเอียดหลักสูตร ในชีวิตประจำวัน การทำงาน และการทำธุรกิจ “การแก้ปัญหา และการตัดสินใจ” สร้างความยากลำบากไม่น้อย การแก้ปัญหา และการตัดสินใจแต่ละครั้งส่งผลต่อชีวิต และ ผลงานอย่างมาก ต้องแก้ปัญหา และตัดสินใจรวดเร็ว ถูกต้อง ในทางตรงข้ามหากแก้ไขปัญหา และตัดสินใจแบบไร้ระบบ ล่าช้า ย่อมทำให้โอกาสแห่งความสำเร็จลดลงได้ หลักสูตรการแก้ปัญหา และการตัดสินใจอย่างมีชั้นเชิง (Problem Solving & Decision Making) พัฒนาขึ้นมาเพื่อให้ผู้เข้าอบรมเรียนรู้เทคนิคการแก้ปัญหาและการตัดสินใจอย่างมีชั้นเชิง เป็นระบบอย่างรวดเร็ว  วัตถุประสงค์ มีความรู้ ความเข้าใจและเกิดทัศนคติที่ถูกต้องในการมองและแก้ไขปัญหา รวมทั้งตัดสินใจอย่างเป็นระบบมีเหตุผล ทราบหลักการและเทคนิคการแก้ปัญหาและการตัดสินใจอย่างมีชั้นเชิงเพื่อสร้างความสำเร็จให้องค์กร  พัฒนาทักษะจากการฝึกปฏิบัติ ผ่านการเรียนรู้กระบวนการวิเคราะห์ปัญหา การแก้ปัญหา ตัดสินใจอย่างเป็นระบบ Read More …