รายละเอียดหลักสูตร
การเติบโตขององค์กรอย่างยั่งยืน “บุคลากรที่มีความสามารถในการทำงาน และมีความผูกพันธ์ต่อองค์กร” คือปัจจัยสำคัญแห่งความสำเร็จที่จะช่วยให้กระบวนการทํางานมีประสิทธิภาพ สินค้าและบริการมีคุณภาพส่งมอบตรงเวลา สร้างความประทับใจให้ลูกค้า ด้วยเหตุนี้องค์กรจึมุ่งเน้นการพัฒนาความผูกพันต่อองคกร
(Employee Engagement) มากขึ้น
หลักสูตรออกแบบแผนสร้างความผูกพันต่อองค์กรอย่างมีประสิทธิภาพ (์Effective Employee Engagement Plan) ช่วยพัฒนาทักษะการจัดทําแผนงานสร้างความผูกพันต่อองค์กร จัดทําแผนงานสื่อสาร และแผนกิจกรรมสร้างความผูกพันต่อองค์กร
วัตถุประสงค์
- มีความรู้ ความเข้าใจเกี่ยวกับกระบวนการและเทคนิคการจัดทําแผนการสร้างความผูกพันต่อองค์กร
- สามารถจัดทําแผนการสร้างความผูกพันต่อองค์กร (Employee Engagement Master Plan) ที่เชื่อมโยงกับปัจจัยสร้างความผูกพันองค์กรตนเอง
- สามารถจัดทําแผนงานสื่อสาร เพื่อสร้างความผูกพันต่อองค์กร (Communication Plan for Engagement)
- สามารถจัดทําแผนกิจกรรมสร้างความผูกพันต่อองค์กร (Engagement Activities Plan)
เนื้อหาหลักสูตร
- รูปแบบการจัดการความผูกพันต่อองค์กร (Employee Engagement Management Model)
- เครื่องมือสร้างความผูกพันต่อองค์กร (Engagement Tools)
- ขั้นตอนการสร้างความผูกพันในองค์กร
- การจัดทําแผนงานสร้างความผูกพันต่อองค์กร (Employee Engagement Master Plan)
- การจัดทําแผนงานสื่อสาร สร้างความผูกพันต่อองค์กร (Communication Plan for Engagement)
- การจัดทําแผนกิจกรรมสร้างความผูกพันต่อองค์กร (Engagement Activities Plan)
ระยะเวลาอบรม 1 วัน (9.00-17.30 น.)
หลักสูตรนี้เหมาะสำหรับ
- HR ทุกระดับที่ต้องการพัฒนาทักษะการจัดทําแผนงานสร้างความผูกพันต่อองค์กร จัดทําแผนงานสื่อสาร และแผนกิจกรรมสร้างความผูกพันต่อองค์กร
- ผู้สนใจทั่วไปที่ต้องการพัฒนาทักษะการจัดทําแผนงานสร้างความผูกพันต่อองค์กร จัดทําแผนงานสื่อสาร และแผนกิจกรรมสร้างความผูกพันต่อองค์กร
รูปแบบการอบรม
- การบรรยาย และ Workshop
- การระดมสมอง กรณีศึกษา และกิจกรรมกลุ่ม
- การฝึกปฏิบัติรายบุคคล ในลักษณะ Active Learning โดยเริ่มจากเนื้อหาและองค์ความรู้จากผู้เรียน เพื่อพัฒนาต่อยอดในการใช้งานจริง
สอบถามเพิ่มเติม และลงทะเบียนเข้าอบรม
Tel. 02-077-0444, 088-991-9000
E-mail: contact@skilltra.in